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Telkes Consulting, partenaire en Hongrie d'IMD, a reçu ses collègues internationaux à Budapest pour le séminaire d'automne de l'organisation, du 3 au 5 octobre 2019.

Telkes Consulting est un partenaire de longue date d'IMD, car le cabinet a rejoint l'organisation peu de temps après sa fondation. Telkes est un pionnier de l'approche directe sur le marché hongrois, étant un des premiers cabinets à avoir été créé en 1990. Au fil des ans, pendent 30 années, le cabinet s'est construit une image solide et a pu mener plus de 1.700 missions de recrutement.

Les Consultants de Telkes couvrent un large éventail de secteurs et de fonctions de direction, notamment la grande consommation, les télécom, la distribution, les services financiers, les services aux entreprises, les achats, l'audit, l'immobilier et l'automobile. Notons qu'ils ont reçu lors de ce séminaire le Trophée du Président d'IMD, une reconnaissance bien méritée de la qualité de leur service et la fidélité de leur engagement au sein de notre organisation.

Le séminaire de Budapest était très interactif et centré sur le développement commercial et l'amélioration du service client. Un tiers des participants étaient des nouveaux venus, consultants récemment arrivés dans les cabinets membres d'IMD, ce qui montre leur croissance et leur attractivité à de nouveaux talents de l'executive search et du leadership consulting. Il était également positif d'accueillir deux cabinets, partenaires potentiels, qui nous rejoindrons rapidement, nous l'espérons.

Entre des sessions très interactives de partage de meilleures pratiques ou de networking, les participants ont pu écouter notre intervenante Edina Heal, PDG de Google Hongrie, qui a partagé avec nous ses éclairages sur la diversité dans l'acquisition de talents et sur la pensée créative. Biais, stéréotypes, pensée automatique, de nombreuses facilités nous empêchent de penser avec recul. Illustrant son propos d'exemples d'entreprises, considérées comme trop grandes pour échouer, qui ont trop cru en leur valeur ajoutée supposée unique, et n'ont pas vu arriver de nouvelles technologies qui les ont rapidement dépassées et anéanties, Edina Heal nous a rappelé que s'enfermer dans un raisonnement peut avoir des conséquences graves. Il est par conséquent essentiel de penser à notre manière de penser et d'élargir nos horizons afin de réussir des recrutements dans la diversité.

Joignant la parole à l'action, Edina Heal et IMD se sont engagé à soutenir l' "Equal Salaries Campaign" qui met l'accent sur l'égalité des rémunération entre hommes et femmes.

"Un séminaire très intense qui a généré beaucoup d'idées que ls participants ont remporté à leur retour pour améliorer leurs pratiques au quotidien", juge conclut Matthias Mohr, Président d'IMD et Directeur Associé de Dr. Heimeier & Partner, IMD Allemagne, "dans un monde aux multiples challenges, nos partenaires semblent optimistes et combatifs".

Rendez-vous est pris pour le prochain séminaire, à Barcelone, en Espagne, du 16 au 18 avril 2020, à l'invitation de Robert Allen, IMD Espagne.