PME et ETI Familiales
Loin de n’être qu’une survivance d’un capitalisme d’autrefois, les entreprises familiales sont au contraire un modèle persistant, facteur de croissance et d’innovation essentiel à notre économie.
Représentées pour certaines au CAC 40, les entreprises familiales sont surtout présentes dans les ETI dont elles constituent 80% du tissus (4400 entreprises environ) dans tous les secteurs d’activité et représentent environ 30% des emplois nouveaux pourvus en France.
Bâties sur des valeurs de pérennité, elles se caractérisent par une vision sur le long terme plus que par des objectifs de profit à court terme, par une capacité à la prise de risque et souvent par un engagement sur la qualité des produits ou services offerts, sachant que ce sont les membres d’une famille qui sont responsables sur leur patrimoine et leur réputation.
Ces dimensions se révèlent le plus souvent attractives pour les cadres qui souhaitent inscrire leur engagement dans la durée, portés par un goût de l’innovation et sensibles aux valeurs spécifiques de ce type des sociétés. Ils viennent y chercher de l’autonomie, de la responsabilisation, avec une vision plus directe sur le résultat de leur action, des circuits décisionnels plus courts, plus clairs et souvent plus agiles.
Sirca Executive Search a développé une connaissance spécifique des entreprises familiales en les accompagnant dans la durée, conscient que leur réussite passe nécessairement le recrutement de personnes techniquement performantes bien sûr, mais surtout qui auront à cœur de développer leur valeur ajoutée dans cet environnement et ces valeurs familiales spécifiques.
Nos interventions concernent des structures françaises et internationales, et s’appuient sur l’expertise des membres du réseau international IMD International Search Group auquel Sirca Executive Search est affilié.