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Secrétaire Général

Secrétaire Général

Secrétaire Général

 L’intitulé du poste :
Secrétaire général
 Les enjeux du poste :
Dans un environnement académique et culturel spécifique, riche, international, il s’agissait pour le futur SG, de succéder à un SG qui souhaitait se retirer après 4 ans de fort engagement,  pour contribuer auprès du Doyen (Docteur et Homme d’Eglise), à inventer un nouveau modèle économique rassurant le président du CA (issu de la cour des comptes).
 Les enjeux du recrutement :
Un candidat
• « de grande écoute
• et de parfaite rigueur,
• exceptionnel par ses qualités de management,
• mais humble dans ses prétentions »
 La conclusion de la mission :
7 semaines pour plus de 300 contacts, 21 entretiens, 4 finalistes présentés au Conseil (tous jugés remarquables et pertinents), 1 recruté à l’unanimité.

 

L’entreprise et / ou l’organisation

Université Catholique.

 

Les enjeux du poste

Dans un environnement académique et culturel spécifique, riche, international, il s’agissait pour le futur SG, de succéder à un SG qui souhaitait se retirer après 4 ans de fort engagement,  pour contribuer auprès du Doyen (Docteur et Homme d’Eglise), à inventer un nouveau modèle économique rassurant le président du CA (issu de la cour des comptes).

 

Les enjeux du recrutement

Un candidat :

  • « de grande écoute 
  • et de parfaite rigueur,
  • exceptionnel par ses qualités de management,  
  • mais humble dans ses prétentions »

 

La conclusion de la mission

7 semaines pour plus de 300 contacts, 21 entretiens, 4 finalistes présentés au Conseil (tous jugés remarquables et pertinents), 1 recruté à l’unanimité.