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Secretary General

Secrétaire Général

Secretary General

 L’intitulé du poste :
Secrétaire général
 Les enjeux du poste :
Dans un environnement académique et culturel spécifique, riche, international, il s’agissait pour le futur SG, de succéder à un SG qui souhaitait se retirer après 4 ans de fort engagement,  pour contribuer auprès du Doyen (Docteur et Homme d’Eglise), à inventer un nouveau modèle économique rassurant le président du CA (issu de la cour des comptes).
 Les enjeux du recrutement :
Un candidat
• « de grande écoute
• et de parfaite rigueur,
• exceptionnel par ses qualités de management,
• mais humble dans ses prétentions »
 La conclusion de la mission :
7 semaines pour plus de 300 contacts, 21 entretiens, 4 finalistes présentés au Conseil (tous jugés remarquables et pertinents), 1 recruté à l’unanimité.


Company and/or organization

Catholic university

 

Challenge of the position

In a specific academic and cultural environment, enriching for students and internationally oriented, we were asked to find the future Secretary General to take over the current one who wished to step down after 4 years of commitment. The new Secretary General's mission was to assist the Dean (a University Doctor and churchman) to design a new business model and submit it to the approval of the President of the Administration Board.

 

Challenge of the recruitment

The ideal candidate profile: "Great listening abilities, high professional standards, exceptional management qualities, yet humble attitude".

 

Assignment conclusion

Over 300 contacts in 7 weeks, 21 candidate interviews, 4 finalists presented to the Administration Board (and all 4 candidates found remarkable), 1 finalist hired with unanimous vote from the Board.