executive search sirca recrutement france ressources humaines clients partenaires candidats
Audit et Conseil d'Equipes Dirigeantes

audit et conseil

Audit et Conseil d'Equipes Dirigeantes

 

La gouvernance de toutes les organisations, privées ou publiques, est de plus en plus soumise à des exigences de croissance, diversité, internationalisation, transparence, fiabilité. Quelle que soit la taille de l’organisation : groupe international ou ministère, PME, commune ou association, elle impose la recherche de nouvelles compétences, aux multiples talents.
L’actionnariat des entreprises connaît lui-même des évolutions profondes avec un pilotage de plus en plus orienté sur le court terme, la maîtrise du cours de la Bourse, les attentes légitimes des fonds d’investissements, l’accélération de la communication avec le risque inhérent du phénomène de tache d’huile lié à une crise locale. Il impose une plus grande diversité.
Les femmes et les hommes constituent à la fois la première ressource opérationnelle d’une entreprise, et son plus grand potentiel pour sa réussite future. Dès lors, qualifier, recruter, développer, retenir ces ressources humaines, reste la première responsabilité de l’actionnaire, et du dirigeant.
Pour mieux «  anticiper la réussite », après 35 années d’expertise en recherche de cadres et dirigeants, SIRCA a développé un véritable savoir faire dans le conseil aux équipes dirigeantes et peut être sollicitée pour :
- Audit d’équipe dirigeante
- Conseil d’équipe dirigeante : stratégie et organigramme
- Composition d’équipes dirigeantes : compétences, personnalités, évolution
- Etudes RH: dimensionnement d’équipes, études de postes, rémunérations, rétention, intégration etc.
- Audit de Compétences RH (après acquisition) ; cartographie des compétences
- Analyses de Personnalités, françaises et multiculturelles
- Identification, évaluation de Hauts Potentiels
- Succession
- Problématiques de Transmission d’entreprise ou M&A, due diligence RH
- Recherche d’Administrateurs, France et International (Brésil, Russie, Inde, Chine…)
Au delà, SIRCA peut s’appuyer sur son réseau important de partenaires, en France ou dans le monde, pouvant être associés ou recommandés, afin de mieux répondre à toutes les problématiques de nos clients.
Et dans le cas contraire, nous nous ferons une obligation et un plaisir d’utiliser notre savoir faire, pour vous trouver des solutions.

La gouvernance de toutes les organisations, privées ou publiques, est de plus en plus soumise à des exigences de croissance, diversité, internationalisation, transparence, fiabilité. Quelle que soit la taille de l’organisation (groupe international ou ministère, PME, commune ou association), elle impose la recherche de nouvelles compétences, aux multiples talents.


L’actionnariat des entreprises connaît lui-même des évolutions profondes avec un pilotage de plus en plus orienté sur le court terme, la maîtrise du cours de la Bourse, les attentes légitimes des fonds d’investissements, l’accélération de la communication avec le risque inhérent du phénomène de tache d’huile lié à une crise locale. Il impose une plus grande diversité.


Les femmes et les hommes constituent à la fois la première ressource opérationnelle d’une entreprise, et son plus grand potentiel pour sa réussite future. Dès lors, qualifier, recruter, développer, retenir ces ressources humaines, reste la première responsabilité de l’actionnaire, et du dirigeant. 


Pour mieux "anticiper la réussite", après 35 années d’expertise en recherche de cadres et dirigeants, Sirca a développé un véritable savoir faire dans le conseil aux équipes dirigeantes et peut être sollicité pour :


  • Audit d’équipe dirigeante
  • Conseil d’équipe dirigeante : stratégie et organigramme
  • Composition d’équipes dirigeantes : compétences, personnalités, évolution
  • Etudes RH: dimensionnement d’équipes, études de postes, rémunérations, rétention, intégration etc. 
  • Audit de Compétences RH (après acquisition) ; cartographie des compétences
  • Analyses de Personnalités
  • Identification, évaluation de Hauts Potentiels
  • Succession
  • Problématiques de transmission d’entreprise ou M&A, due diligence RH
  • Recherche d’Administrateurs, France et International (Brésil, Russie, Inde, Chine…)


Sirca peut également s’appuyer sur son réseau important de partenaires, en France ou dans le monde, pouvant être associés ou recommandés, afin de mieux répondre à toutes les problématiques de nos clients.